為弘揚“工匠精神”，培育工匠文化，激發(fā)技能人才的攻堅克難能力，推動高技能人才的培養(yǎng)和選拔工作。11月22日起，美達電子舉辦了為期一周的車間生產(chǎn)技能大賽。

比賽分為理論考試和實操考試兩部分，生產(chǎn)部全員參與，熱情滿滿。

貼片車間理論考試

裝配車間理論考試

此次競賽，公司成立了專項評審組，以“公正評判、周到服務”為目標，針對各個崗位制定不同評判標準。選拔出“多能手、崗位精英”多名，同時我們也建立了技能獎勵機制，真正做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。美達電子以技能競賽為契機，開展基層員工培訓和人才選拔工作，在提高員工生產(chǎn)水平能力的同時，激發(fā)了員工向知識型、技能型、創(chuàng)新型人才奮斗的熱情，提升公司人員整體隊伍素質(zhì)。